ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РАБОТНИК
Предприимчивый работник — это человек ищущий, он нестандартен, смело выходит за рамки повседневного опыта, всегда настроен творчески и не испытывает никакого почтения к бездумной исполнительности. Далеко не во всем он живет по общим правилам, причем нередко его действия кажутся противоречащими не только существующим нормативным предписаниям, но на первый взгляд здравому смыслу. Говоря иными словами, он — «истинный первопроходец». В конечном счете он вдохновляет, являет собой пример стремления к выходу за пределы повседневного, устоявшегося опыта, которое объединяет нас всех. При этом он проявляет почти крестьянское упорство, в течение долгого времени отстаивая… свои основополагающие ценности. Ни одна возможность не кажется ему слишком ничтожной, ни одна арена — слишком незначительной, ни одна аудитория — слишком незрелой».
Такая личность предпочитает действовать в обстановке неформального общения. Вероятно, в нем он и черпает информацию для подкрепления своих замыслов и формирования новых идей. Сама же потребность в общении обусловливается не только чертами личности руководителя, но и осознанным стремлением обогатить свои представления об альтернативных возможностях реализации задач хозяйственной системы. В общении он находит также способ популяризации своей позиции и завоевания единомышленников, готовых разделить с ним ответственность за последствия действий, поскольку понимает, что даже самые разумные и убедительно обоснованные решения имеют мало шансов на успех, если коллектив не убежден, что они поистине являются таковыми. И потому только тот коллектив, который воспринял идеи руководителя и разделяет их, может стать заинтересованным исполнителем инициативных решений и, более того, генерировать творческие замыслы своего руководителя. Поэтому он и окружает себя даровитыми людьми, в равной мере готовыми, как выразился один журналист, принять и награду, и затрещины.
Предприимчивый руководитель ясно видит цели своей деятельности, четко формулирует задачи и доводит до конца принятые решения, не теряя при этом из виду политический смысл и социальную ориентацию хозяйствования. Лишь в деятельности не только бесспорно профессиональной, но и чуждой ведомственной и территориальной ограниченности, преисполненной уважения к людям может осуществляться предприимчивость в ее истинном понимании. Но такая деятельность предполагает наличие организаторских способностей и высокой компетентности, иначе она чревата непредвиденными негативными последствиями. Знания питают проблемное мышление руководителя, служат предпосылкой квалифицированного анализа ситуаций и диагностики состояния изучаемых процессов, своевременного принятия аргументированных решений. «Нельзя идти твердыми шагами по незнакомым дорогам, пересекаемым множеством пропастей. Твердость и смелость ума всегда обусловливаются его широтой. Человек, богатый средствами для исполнения своих проектов, всегда смел в своих замыслах, наоборот, человек, бедный средствами, неизбежно приобретает привычку к робости, которую глупцы часто принимают за мудрость».