Личность человека: руководитель и бизнесмен

предприниматель и его психология


  • Главная

ТАЛАНТ РУКОВОДИТЕЛЯ

Обращаясь к довоенным годам, вспомним Григория Константиновича Орджоникидзе — выдающегося хозяйственного руководителя, исключительно предприимчивого по натуре.
Наиболее ярко его талант руководителя проявился на посту председателя союзного ВСНХ, после реорганизации ВСНХ — в должности наркома тяжелой промышленности. Работу в ВСНХ Орджоникидзе начал с того, что стал наводить порядок как в аппарате ВСНХ, так и во всей промышленности. «Если мы хотим руководить промышленностью,— говорил он,— прежде всего нужно знать, что делается в этой промышленности, досконально знать, что делается на каждом заводе». Первым шагом стала ликвидация громоздких объединений и трестов. Центральный аппарат был упрощен и приближен к местам, его связь с предприятиями расширена и укреплена. Была объявлена решительная борьба бюрократизму и безответственности, путанице, неразберихе и либерализму в «многоэтажной» системе ВСНХ, сломана функциональная система управления, доведенная до крайности, когда отделы ВСНХ из Москвы командовали работниками соответствующих служб предприятий и трестов через головы их руководителей. Было покончено с обезличкой и мелочной опекой, расширена компетенция и повышена ответственность руководителей предприятий, инженеров, мастеров и бригадиров.
Об оперативности Орджоникидзе, о его способности быстро и технически грамотно принимать ответственные решения ходили легенды. Руководители предприятий постоянно ставили перед ним острые вопросы, и благодаря его помощи их удавалось решать быстро даже в трудных условиях тех лет.
Вот один такой случай, происшедший в 1936 году. Сталевар Мариупольского металлургического завода имени Ильича Макар Мазай, инженер Снегов и другие специалисты предложили новые методы работы, способные значительно увеличить съем стали с квадратного метра пода печи. Но главный инженер не принял проект, признавшись, что рисковать не намерен. Выйдя из его кабинета, новаторы отправились на почту и послали Орджоникидзе телеграмму, в которой изложили суть дела. Верили, что он поможет, но никто не мог знать, сколько времени придется ждать ответа. Можно понять их удивление, когда всего через сутки ночью на завод позвонил нарком. Сообщив, что телеграмма получена, он обстоятельно расспросил специалистов, а потом сказал: «Действуйте смело». Ответственность за сложный эксперимент он взял на себя. И Макар Мазай добился производительности труда, невиданной ранее в мировой металлургии.

Подразделы этой страницы:

  • НАЙТИ ТАЛАНТЫ

Страницы

  • Детали
  • ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ И ИНИЦИАТИВА
    • САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
    • НАИБОЛЕЕ ЕМКИЙ ПРИЗНАК
    • ДАЛЬНЕЕ ПЛАВАНИЕ
  • ЧТО ТАКОЕ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
    • РАСШИРЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
    • ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ И ИНИЦИАТИВНОСТЬ
    • ПРЕДПОСЫЛКА ПРОГРЕССА
  • ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ
    • ОПРЕДЕЛЯЮЩАЯ ЧЕРТА
    • ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • ИНИЦИАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
    • ХОЗЯЙСКОЕ ОТНОШЕНИЕ
    • ПОТРЕБНОСТЬ В ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
    • СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
  • БЫТЬ ХОЗЯИНОМ
    • ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РАБОТНИК
    • ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
  • ПРАВО НА РИСК
    • ГОТОВНОСТЬ ИДТИ НА РИСК
    • ПОИСК РЕШЕНИЙ
    • ЗНАЧЕНИЕ ИНТУИЦИИ
    • ПРОТИВОПОСТАВЛЕНИЕ
    • ОПАСНОСТЬ ПОСЛЕДСТВИЙ
    • В ЧЕМ СОСТОИТ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
  • ИЗУЧЕНИЕ РИСКА
    • ДОПУСТИМЫЙ УРОВЕНЬ РИСКА
    • СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
  • ПООЩРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • СТЕПЕНЬ ГОТОВНОСТИ К РИСКУ
    • ВЫБОР РЕШЕНИЯ
    • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
  • НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СИТУАЦИИ
    • ТРАДИЦИИ ПРОШЛОГО
    • ПОХВАЛЬНАЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ
    • УЩЕРБНОСТЬ ПОДХОДА
    • НОВАТОР
    • МЕТОД БОРЬБЫ
    • УГОЛОВНОЕ ДЕЛО
  • ЗАЧЕМ РИСКОВАТЬ?
    • ДОСТАТОЧНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
    • РАЧИТЕЛЬНЫЙ ХОЗЯИН
  • СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
    • ПЕРЕНЯТЬ ОПЫТ
  • ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА
  • ТАЛАНТ РУКОВОДИТЕЛЯ
    • НАЙТИ ТАЛАНТЫ
  • КОЛОРИТНЫЙ ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • ФОРМЫ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • МЕХАНИЗМ ВОЕННОГО ВРЕМЕНИ
  • ВЫДАЮЩИЙСЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ДЕЯТЕЛЬ
  • РУКОВОДИТЕЛИ ПОСЛЕВОЕННЫХ ЛЕТ
    • ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЗИЦИИ
    • ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
    • СТАВКА НА МОЛОДЕЖЬ
  • ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
  • ПОТРЕБНОСТЬ В ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • УСЛОВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
    • ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ
    • НЕОБХОДИМОЕ КАЧЕСТВО
  • В ПЛЕНУ ДОГМ
    • ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СОБСТВЕННОСТИ
    • СОБСТВЕННОСТЬ НА СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА
    • ПРИРОДА ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ
    • НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ
    • КООПЕРАЦИЯ
    • ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
    • ОБЪЕКТЫ СОБСТВЕННОСТИ
    • РАЗВИТИЕ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
  • ЧТО ТАКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИЯ?
    • ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ДОСТОЯНИЕ

Мета

  • Войти

Ссылки

Поиск

Личность человека: руководитель и бизнесмен
предприниматель и его психология | © 2008