Личность человека: руководитель и бизнесмен

предприниматель и его психология


  • Главная

ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Постепенно формировалось принципиально новое производство, способное за шесть — восемь месяцев освоить любую новую конструкцию. Обычно согласование технических условий на станок сопряжено со сбором вне завода не менее ста подписей, на что затрачивается два-три года. У лучших конструкторов большая часть времени и сил теряется, по сути, бессмысленно в нескончаемых хождениях по инстанциям. И не потому ли, во многом имея конструкторов в три раза больше, чем в развитых западных странах, результаты их деятельности у нас существенно скромнее?
Кабаидзе же, приступив к созданию первого обрабатывающего центра, выговорил у министра немалую льготу: никаких согласований чертежей и документации, которые считал ненужными и затрудняющими реализацию технических идей. Станок будет, но чтобы в это дело не вмешивались ЭНИМС (головной экспериментальный научно-исследовательский институт металлорежущих станков), главк! В свое время система экспертизы новой техники головными отраслевыми институтами была создана исходя из предположения, что, чем больше квалифицированных людей ознакомится с проектом, тем меньше будет ошибок. Но получалось нередко по поговорке: у успеха — сто родителей, а неудача всегда сирота. В удавшемся проекте никто не забудет подчеркнуть свою долю заслуг, а когда он неудачен, срабатывает феномен коллективной безответственности. Потребовалась не только техническая реконструкция производства, но и реконструкция психологии людей. Надо было убедить коллектив, что создание техники, не уступающей лучшим мировым образцам, в его руках. Велся целенаправленный поиск талантов… И вот — завоевано доверие мирового рынка.

Страницы

  • Детали
  • ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ И ИНИЦИАТИВА
    • САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
    • НАИБОЛЕЕ ЕМКИЙ ПРИЗНАК
    • ДАЛЬНЕЕ ПЛАВАНИЕ
  • ЧТО ТАКОЕ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
    • РАСШИРЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
    • ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ И ИНИЦИАТИВНОСТЬ
    • ПРЕДПОСЫЛКА ПРОГРЕССА
  • ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ
    • ОПРЕДЕЛЯЮЩАЯ ЧЕРТА
    • ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • ИНИЦИАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
    • ХОЗЯЙСКОЕ ОТНОШЕНИЕ
    • ПОТРЕБНОСТЬ В ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
    • СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
  • БЫТЬ ХОЗЯИНОМ
    • ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РАБОТНИК
    • ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
  • ПРАВО НА РИСК
    • ГОТОВНОСТЬ ИДТИ НА РИСК
    • ПОИСК РЕШЕНИЙ
    • ЗНАЧЕНИЕ ИНТУИЦИИ
    • ПРОТИВОПОСТАВЛЕНИЕ
    • ОПАСНОСТЬ ПОСЛЕДСТВИЙ
    • В ЧЕМ СОСТОИТ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
  • ИЗУЧЕНИЕ РИСКА
    • ДОПУСТИМЫЙ УРОВЕНЬ РИСКА
    • СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
  • ПООЩРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • СТЕПЕНЬ ГОТОВНОСТИ К РИСКУ
    • ВЫБОР РЕШЕНИЯ
    • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
  • НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СИТУАЦИИ
    • ТРАДИЦИИ ПРОШЛОГО
    • ПОХВАЛЬНАЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ
    • УЩЕРБНОСТЬ ПОДХОДА
    • НОВАТОР
    • МЕТОД БОРЬБЫ
    • УГОЛОВНОЕ ДЕЛО
  • ЗАЧЕМ РИСКОВАТЬ?
    • ДОСТАТОЧНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
    • РАЧИТЕЛЬНЫЙ ХОЗЯИН
  • СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
    • ПЕРЕНЯТЬ ОПЫТ
  • ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА
  • ТАЛАНТ РУКОВОДИТЕЛЯ
    • НАЙТИ ТАЛАНТЫ
  • КОЛОРИТНЫЙ ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • ФОРМЫ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • МЕХАНИЗМ ВОЕННОГО ВРЕМЕНИ
  • ВЫДАЮЩИЙСЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ДЕЯТЕЛЬ
  • РУКОВОДИТЕЛИ ПОСЛЕВОЕННЫХ ЛЕТ
    • ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЗИЦИИ
    • ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
    • СТАВКА НА МОЛОДЕЖЬ
  • ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
  • ПОТРЕБНОСТЬ В ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • УСЛОВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
    • ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ
    • НЕОБХОДИМОЕ КАЧЕСТВО
  • В ПЛЕНУ ДОГМ
    • ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СОБСТВЕННОСТИ
    • СОБСТВЕННОСТЬ НА СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА
    • ПРИРОДА ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ
    • НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ
    • КООПЕРАЦИЯ
    • ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
    • ОБЪЕКТЫ СОБСТВЕННОСТИ
    • РАЗВИТИЕ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
  • ЧТО ТАКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИЯ?
    • ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ДОСТОЯНИЕ

Мета

  • Войти

Ссылки

Поиск

Личность человека: руководитель и бизнесмен
предприниматель и его психология | © 2008