Личность человека: руководитель и бизнесмен

предприниматель и его психология


  • Главная

ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

Традиционно принято отождествлять частную собственность с капиталистической. Многим за этим понятием мерещится «эксплуатация человека человеком», а за нею, само собою, капитализм со всеми его хрестоматийными социально-негативными атрибутами. Но ведь в действительности частная собственность существует не только в ее капиталистической форме (как капитал, используемый в целях эксплуатации), но и трудовой (основанной на личном или совместном труде). Вообще частная собственность не более как имущество, над которым владелец вправе производить любые, никем и ничем не ограниченные операции при условии, что они не ущемляют интересы других. Вправе, поскольку это на пользу и владельцу, и обществу. Столь яростная непримиримость объясняется, по сути, не экономическими соображениями и даже не социальными. Многие не хотят понять, что быть собственником означает необходимость ежедневно вершить тяжелый труд, принимать и реализовать решения исключительно на свой страх и риск, не рассчитывая ни на какие указания сверху и тем более, что кто-то возьмет на себя ответственность за последствия твоих действий. Естественно, что далеко не каждый захочет стать собственником и вторгнуться в сферу деятельности, где все решает предприимчивость. Наверняка понадобится уговаривать людей, напрочь отученных быть самостоятельными, стать собственниками.
Вообще разумность суждений о формах собственности лучше всего аргументировать, исходя из характера ее реализации. В принципе всякая собственность реализуется посредством присвоения прибавочного продукта. Присвоение это может быть общенародным, однако правила распределения прибавочного продукта способны деформировать его так, что искажается само содержание собственности. У нас так и получилось, в результате чего трудящийся, признаваемый номинально совладельцем общенародной собственности, на деле превратился в наемного работника, не имеющего доступа к распоряжению прибавочным продуктом. Характер реализации собственности зависит от того, на каких уровнях и кем принимаются решения о ее использовании, какие хозяйственные полномочия закрепляются за центром, средним звеном и непосредственно трудовыми коллективами, а также от принятого порядка распределения и перераспределения вновь созданной стоимости. В этом контексте обеспечение многообразия форм собственности есть вполне оправданное, более того, необходимое деяние, ориентированное на предупреждение возникновения противоречий между декларируемыми формами собственности и формами их реализации.

Страницы

  • Детали
  • ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ И ИНИЦИАТИВА
    • САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
    • НАИБОЛЕЕ ЕМКИЙ ПРИЗНАК
    • ДАЛЬНЕЕ ПЛАВАНИЕ
  • ЧТО ТАКОЕ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
    • РАСШИРЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
    • ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ И ИНИЦИАТИВНОСТЬ
    • ПРЕДПОСЫЛКА ПРОГРЕССА
  • ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ
    • ОПРЕДЕЛЯЮЩАЯ ЧЕРТА
    • ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • ИНИЦИАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
    • ХОЗЯЙСКОЕ ОТНОШЕНИЕ
    • ПОТРЕБНОСТЬ В ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
    • СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
  • БЫТЬ ХОЗЯИНОМ
    • ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РАБОТНИК
    • ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
  • ПРАВО НА РИСК
    • ГОТОВНОСТЬ ИДТИ НА РИСК
    • ПОИСК РЕШЕНИЙ
    • ЗНАЧЕНИЕ ИНТУИЦИИ
    • ПРОТИВОПОСТАВЛЕНИЕ
    • ОПАСНОСТЬ ПОСЛЕДСТВИЙ
    • В ЧЕМ СОСТОИТ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
  • ИЗУЧЕНИЕ РИСКА
    • ДОПУСТИМЫЙ УРОВЕНЬ РИСКА
    • СИТУАЦИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
  • ПООЩРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • СТЕПЕНЬ ГОТОВНОСТИ К РИСКУ
    • ВЫБОР РЕШЕНИЯ
    • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
  • НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СИТУАЦИИ
    • ТРАДИЦИИ ПРОШЛОГО
    • ПОХВАЛЬНАЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ
    • УЩЕРБНОСТЬ ПОДХОДА
    • НОВАТОР
    • МЕТОД БОРЬБЫ
    • УГОЛОВНОЕ ДЕЛО
  • ЗАЧЕМ РИСКОВАТЬ?
    • ДОСТАТОЧНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
    • РАЧИТЕЛЬНЫЙ ХОЗЯИН
  • СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
    • ПЕРЕНЯТЬ ОПЫТ
  • ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА
  • ТАЛАНТ РУКОВОДИТЕЛЯ
    • НАЙТИ ТАЛАНТЫ
  • КОЛОРИТНЫЙ ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • ФОРМЫ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • МЕХАНИЗМ ВОЕННОГО ВРЕМЕНИ
  • ВЫДАЮЩИЙСЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ДЕЯТЕЛЬ
  • РУКОВОДИТЕЛИ ПОСЛЕВОЕННЫХ ЛЕТ
    • ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЗИЦИИ
    • ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
    • СТАВКА НА МОЛОДЕЖЬ
  • ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
  • ПОТРЕБНОСТЬ В ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ
  • УСЛОВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
    • ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ
    • НЕОБХОДИМОЕ КАЧЕСТВО
  • В ПЛЕНУ ДОГМ
    • ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СОБСТВЕННОСТИ
    • СОБСТВЕННОСТЬ НА СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА
    • ПРИРОДА ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ
    • НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ
    • КООПЕРАЦИЯ
    • ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
    • ОБЪЕКТЫ СОБСТВЕННОСТИ
    • РАЗВИТИЕ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
  • ЧТО ТАКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИЯ?
    • ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ДОСТОЯНИЕ

Мета

  • Войти

Ссылки

Поиск

Личность человека: руководитель и бизнесмен
предприниматель и его психология | © 2008